“十二五”期间，纺织工业要发展成为结构优化、技术先进、绿色环保、附加值高、吸纳就业能力强的现代工业体系，为实现纺织工业强国奠定更加坚实的基础。作为基本消费品，国家拉动内需的政策以及城镇化进程的快速推进，对服装板块形成了强大支撑。在消费升级、通胀预期的背景下，品牌服装企业的发展前景被长期看好。国内纺织服装行业市场均有巨大发展潜力。政府对服装行业发展的大力扶持，必将促进提升服装领域的行业地位，并大大增强对服装行业人才需求供给。
据英才网联旗下服装英才网最新数据显示，截至2012年8月，设计助理、男装设计师、童装设计师较去年同期相比增长分别为61.5%、57.1%、57.1%，增幅迅猛，突显设计类人才稀缺;女装设计师需求同比增长为32.3%，持续备受关注;网店平面美工较往年同比增长71.4%。以上数据可以看出，服装人才需求增长明显。
服装英才网何经理表示，随着电子商务的蓬勃发展，电子商务平台越来越受到市场推崇，尤其是服装行业。服装作为最受消费者关注的网购产品正日渐壮大。为此，服装企业对人才需求愈演愈烈，尤其青睐电子商务领域专业人士。而电子商务是个系统工程，从技术、运营、物流、仓储等等方面，都与传统领域有所区别，需要专门的人才，传统服装行业蜂拥进入电商领域，迅速扩大了人才的缺口。
“人才之争是未来必然发展趋势。不少电子商务应届生热衷于互联网领域，而对传统服装行业的电商平台知之甚少、关注度低。对于应届毕业生及工作1-2年的职场新人来说，所学的理论知识始终不能适应日新月异的电商发展需要，‘高学历低能力者’不在少数。而电商企业更为重视知识更新程度、行业经验的积累以及实战能力。因此，更多的职场新人，可以将关注目光集中到传统服装行业的电商平台，并在实践中积累行业经验、提升适应能力，同时弥补这一领域的人才缺口。”服装英才网何经理表示。
