近日，杭州阿里巴巴西溪园区举行了一场特别的就职仪式：第二届阿里巴巴公益委员会成立，10位阿里员工当选为新一届公益委员会委员，与上一届留任的5位公益合伙人一起，组成新一届阿里巴巴公益委员会。在阿里内部，他们被称为“公益合伙人”。
别看公益合伙人们都是阿里巴巴的普通员工，但是这次就职仪式之后他们也将手握大权——将决定阿里巴巴每年数亿元的公益基金如何使用。
阿里巴巴的公益合伙人制度来源于2012年3月马云的一次倡议，他希望通过竞选的方式，由全体阿里人选出10位员工代表，成立阿里巴巴公益基金会公益委员会。“要改变天下，先改变自己，要想让天下人参与公益，第二届公益委员会依旧要花时间在让我们自己的员工采取行动，让自己的员工参与公益行为。”马云说，这是阿里内部的一个NGO(非政府组织)，“我们有三万多名员工，应该把他们变成一支公益团队。”
这次选举的流程本身就很好玩，就是这么好玩的事情给每个人都带来了不同的洗礼，让大家重新认识了公益，也重新认识了自我。
带着专业工具去拉票
这个过程很锻炼脸皮厚度
第二任公益合伙人是如何产生的?——先报名，然后154名报名者拉票海选，接着30名海选胜利者通过“源创马拉松”的活动，经过两轮互投最终决出10名“合伙人”。听起来整个过程是不是有点像大学的社团竞选，或者娱乐节目的真人秀?
没错，特别是3月开始的海选阶段，要求各位报名成功的同学自己去线下拉票，于是阿里巴巴各个园区在休息时间简直成了“大市场”，穿着专业服装的同学们各显神通：手里拿着二维码、小册子，像推销员一样追着员工跑都是普通水平，带着专业大喇叭、麦克风、拉拉队的才是专业水平。
“食堂门口是大家做宣传的重点区域，有时候路过食堂，会被三四个候选人拉票，听他们讲自己的公益理念，觉得大家真的挺拼的，我觉得自己这一票太宝贵了，都不知道投给谁，因为大家的理念都挺好。”阿里的一位员工表示。
拉票的同学怎么说?“脸皮越来越厚了。”“对自己绝对是磨练，不做都不知道自己的能力这么大。”
“谋战”就是本版图片里一手拿着大喇叭，一手拿着电脑的拉票人，他是一位写了10年代码的工程师。他说：“我已经算是外向的人了，但是拿着大喇叭在人来人往的广场上大声喊话，还是挺尴尬的，会脸红。”喊了第一次感觉自己的脸皮就厚了，现在他表示，让他拿着大喇叭向跳广场舞的大妈们一起宣传公益，他也不怕了。
拉票要有“小心机”
教你怎么找空白市场
海选拉票，更是一场“心机战”，找找哪里的同学属于没有被开发的市场也很重要。
“我拜票比较晚，所以去办公楼扫楼时，很多同事很不好意思地告诉我，已经投过票了。”阿里员工杨长亮也参加了竞选，因为他一直在做“日行一善”公益项目，在阿里内部公益圈小有名气，所以最初的刷脸投票都名列前茅，“一开始我没有上门拜票的打算，但是我在的小组竞争太激烈了，一周之后就被反超了，所以只能启动上门拜票方案。”
他说他上门拜票的时候，大部分市场已经被抢占，如何开发没有投过票的“空白市场”就很重要，“我就在想，每天阿里巴巴都有很多新员工加入，我就每天翻工号牌，看最新的工号，然后给他们发邮件，阐述我的公益理念和公益过往。还给海外公司的同事发邮件。”
效果怎么样?“拿到了印度同学一票，也有美国的同事给我投过票。甚至在朋友圈里发现已经离职了3年的老同事也在发动还有投票权的朋友们支持我。”杨长亮说，这些浓浓的人情味都是收获，“前段时间，还有一个我发过拉票邮件的新员工给我发邮件，诉说了他的困惑，他有个亲戚家庭条件不好，但是生了重病，不知道怎么寻找帮助，我就尽我所能告诉他应该找什么样的公益组织，找谁比较好。”
杨长亮说，能帮助到别人，是他最大的收获。
复赛中几乎拿全票的女生说：
阿里云+公益，会很好玩
莫柔是在阿里七年的老员工，在第二轮“源创马拉松”的复赛投票里几乎拿到了全票，最终当选公益合伙人。但是说起为什么这么被认可，她自己笑了，“我也很想知道答案，我总觉得拿个前5名挺正常，但是后两轮都是第一，我自己也不知道为什么。”
其实，参加选举时，莫柔对公益也没什么认识：“我一直以为公益就是捐捐钱，去去养老院，越惨兮兮的事情越应该插一手去帮忙，后来才发现，公益可以做的事情很多很多。”
在第二轮活动中，莫柔和公益组织秘境守护者一起设计了“穿越时空寻找水印”的公益项目，“就是在一些特定的与水有关的点，拿出新老照片的对比，用视觉上的冲击，而不是教科书式的教条宣传，让大家知道水保护有多重要。”她举例：沱沱河的新老照片能说明冰川消融的速度何其快，成都府南河治理成功的照片能说明水治理和保护是多么重要和可行，鄱阳湖候鸟聚集区的新老照片说明靠水而生的鸟类在逐渐丧失它们赖以生存的环境。
“我们的项目很棒，但大家的投票也是对我个人的认可，我问了很多参加互投的同学和留任老委员，为什么这么支持我。”莫柔说，有人给了她一个评价“理性、感性、自信”，“我特别高兴，真的，要多做事，才知道自己到底有多大能量。”
相对于杨长亮这样一直在做公益的“对手”，莫柔显得很外行。“我第一轮海选没怎么拉票，就靠刷脸，进了30人的复赛。”莫柔说，参与公益合伙人的选举有两个原因，“我本人其实挺看重内心感受的，要找存在感和被需要的感觉，有时候工作上的事情大家都觉得做了是应该的，但是做公益成就感更强烈。另外一点，我是在阿里云工作的，我一直觉得云和公益加在一起，一定会让公益更好玩。”
先要自己乐在其中
才能影响更多人一起发现美
在参与选举之前对自己认识不够深刻，参与后才发现自己可以做更多的例子，还有琉璃——她是留任的第一届公益委员会委员之一。
“我当选前，以为委员就是投投票，没想到责任很大，需要唤醒更多人做公益，让更多人参与公益。”琉璃说，她当选后经过了一年的迷茫期才找到感觉，“我当时想找个人人能参与的项目，后来我发现每天去西湖边走走，路边那么多植物，我都叫不出名字，它们就像最熟悉的陌生人。我就想，应该让大家认识这些植物。”于是“植物学堂”的培训开始了。
琉璃说，她设计的活动有看花有野餐，但是活动当天5位专家只来了3人，“失落吗?”钱报记者问。“我自己玩得很高兴呀，而且参与活动的同学都很认可我，还在内网发帖支持我。”琉璃说，她从那次活动发现一个新的世界展开了，“每天走过路过那些植物，现在也算是熟人了，你知道它们的名字、作用和习性。就像原来你知道这个邻居是个美人，现在你有美人的联系方式了，在重铸和世界的关系，非常美好。”
而陌生的小区邻居、朋友也会加入她的队伍，一起来认识这些植物。“三年时间，我们设计专门认识植物的爬山路线，有专业知识的志愿者带你认识植物。”琉璃很自豪，“我就是一个普通人，但是我可以让这个城市更美好，想想都是很嗨的事情。”
