明年的工资增长将带来长尾效应。在这个劳动密集型的工业不能够维持经营利润的时候，明年可能出现裁员。印度尼西亚纺织协会(API)的秘书长Ernovian G Ismy说作为劳动密集型部门之一，如果在大雅加达地区发生工资增长，纺织工业终止将成为一个选择。
部分纺织和纺织产品跨国企业的劳动成本将上升，其结果是将削减10万名工人，这是为了维持利润。
事实上，纺织工业是一个能吸收更多劳动力的行业，国内纺织工业的工人数量达到140万名。
因为是劳动密集型行业，劳动成本的上升将成为国家纺织工业能够持续的一个敏感问题。在上游部门，劳动成本占总生产成本的13.3%。因此，工资的增长将导致下游纺织工业，例如服装，的原材料成本上升。这种条件将增加大劳动力的服装部门的负担，这是因为服装部门需要更多的劳动力，劳动成本占服装生产总成本的27.1%。
不必提及明年的能源成本，市场上纺织和纺织产品的价格可能增长15.3%。但是业界人士努力不将价格提高到这种高度。理由是不能够同进口产品竞争。目前，国产纺织和纺织产品在国内市场上只占据46%的份额。因此，最合理的方式就是裁员。
印度尼西亚鞋履协会(APRISINDO)的秘书长马尔巴翁说，劳动成本的上升有可能削减国家鞋履工业的竞争力。因此目前欧洲的采购商正考虑削减下达给中国鞋履工厂的订单，转向印度尼西亚和越南。
印度尼西亚工业部长希达悦许诺在内阁和业主会议上讨论劳动问题，找出最佳方案。
他说，如果仍然进口大部分基本服装，那么到2030年，肯尼亚就不可能变成一个新兴的工业化国家。他补充说，禁止二手服装进口是唯一的保住本国年轻人工作机会的途径。
