法国纺织服装从业人员的减少，是有着其深层次原因的。对于大多数热爱浪漫、情调、悠闲的法国人来说，纺织服装行业劳动量大、工作强度高，因此他们并不愿意从事这样的劳动密集型产业。而法国政府，为了改变纺织服装行业的这种现状，也出台了一系列的优惠政策，为纺织服装行业从业者提供了较为完善的劳动保障和福利制度，改善了纺织从业者的劳动环境。其中最为明显的莫过于工作时薪，法国纺织工业从业人员的时薪相对较高，为31.3美元，而中国仅为2.1美元。
除此之外，法国为了保护诸如纺织工人等劳动工人的权利，还制定了与他国相比更为严格的法律雇佣程序。
在法国，企业需要经过正式程序同纺织服装行业工人签署契约，而包括工作时数、加班、假期、请假及劳工福利等内容也皆被写在了劳资协议的法规中。按照劳工法的规定，法国的纺织服装行业工人工作满一个月后，即可在每个月的工作天数中享有2.5日的休假，亦即每年享有5个星期的带薪休假。法国规定每周工作时数为39小时，但此规定并非一成不变，每个公司可依其营运方式作出弹性调整，不过也准许各公司弹性工作时数最高达44小时，而不需要支付各种加班费或给予工人补偿式休假。
竞争优势
专业机构与专业展会共同构建
法国纺织服装行业的专业，除了专业的机构设置，还体现在其为数众多的、集中率高达70%以上的专业展会上。据悉，法国每年涉及纺织服装行业的专业协会大约有30个，每年举办的纺织服装展会有大小20多个。
在法国，涉及纺织服装行业的专业协会大约有30个，被外界所熟知的包括纺织工业联合会（UIT）、法国毛棉纺织工业协会（Ffilc）、法国纺织及成衣专业中心（IFTH）、法国服装协会等等。负责法国纺织服装工业管理的部门也有法国财经就业部（MINEFE）、竞争、消费及打击诈欺总署（DGCCRF）、工业统计服务中心（SESSI）等。法国纺织工业联合会的会刊《法国纺织报》，是目前法国纺织行业最有影响力的官方报纸。
目前，法国每年举办的纺织服装展会有大小20多个。这些展会大都专业性强、国际化程度高、服务质量好，如世界服装面料专业展和法国纱线博览会等。这其中，有许多展会是由专业协会和大型展览公司合办的，如国际面料展览会（TEXWORLD）、国际内衣展、里昂沙滩内衣展、国际内衣饰品展、国际时装及便装展、成衣面料及运动装面料展和儿童服装面料展。这里不得不提的是，一年两次的巴黎Première Vision布料展以及由法国时装和设计师联合会在巴黎主办的高级时装展。前者，无论是生产企业、时装设计师还是专业买家，都会蜂拥而至，参观最新的高品质流行面料；后者则是法国名牌服装和新锐设计师的一场狂欢。
欧盟国地位
尴尬中的纺织品贸易
作为欧盟的重要成员国之一，法国难以跳出欧盟的圈子在欧洲经济共同体外独善其身，它需要在不违反欧盟共同对外贸易政策的前提下制定本国政策，这难免使得纺织品贸易处于尴尬地位。
