英国奢侈品牌Alexander McQueen 再次被美国有色人种员工控告种族歧视。
曾在Alexander McQueen 纽约麦迪逊大道旗舰店分别担任仓务主管和仓务文员的两名前黑人员工Christopher Policard 和Duane Davis 12月9日上周三在纽约Bronx 布鲁克斯最高法院提起诉讼，控告隶属于法国奢侈品巨头Kering SA (KER.PA) 开云集团的Alexander McQueen “系统性地歧视非洲裔美国员工”。
Christopher Policard 和Duane Davis 称Alexander McQueen 与Kering SA 开云集团 “有系统性”地拒绝非洲裔美国求职者应聘容易被顾客见到的销售楼层职位和权力可能会凌驾于白人之上的职位，导致少数获聘的非洲裔美国人只能就任幕后卑微的杂活。
他们透露黑人员工唯一会被顾客看见的场合是在营业期间被Alexander McQueen 当着其它同事和顾客的面进行防盗窃搜身，然而白人员工的防盗窃搜身只会在营业时间之后私下进行。Alexander McQueen 亦曾在毫无理据的情况下指责他们偷窃。“我感到压抑和不安，”Christopher Policard 说道，他同时对“一个如此尊贵的品牌放任伤害品牌形象的无知行为”表示“惊讶”。
被告的除了Alexander McQueen 总公司Alexander McQueen Trading Ltd. 和美国分公司Alexander McQueen Trading Ltd.、Kering SA 开云集团的美洲分公司Kering Americas Inc. 之外，还包括以上公司的四名经理和主管Catherine Flynn、Georgina Coleman、 Samantha Boykin 与Sidra Castor。
在Christopher Policard 和Duane Davis 作出投诉要求公司采取矫正措施后，他们声称反而遭到被告的报复，不仅无法参与重要会议，更被取笑和不礼貌对待，休假时间也被剥削。原告总结被告的四宗罪包括种族骚扰及恶意工作环境、种族歧视、报复和刻意施加情绪伤害，他们认为被告的这些行为违反了纽约人权法，要求获得金钱赔偿和律师费用。
Alexander McQueen 发言人表示会严肃对待并调查研究上述指控，但对当前诉讼不予置评。
起诉Alexander McQueen 和Kering SA 开云集团种族歧视的前员工Duane Davis 和Christopher Policard
这已经是Alexander McQueen 两年内第三次被有色人种员工因为类似的原因告上法庭。而这次的其中一个被告Catherine Flynn 更是“惯犯”，两年前已经被点过名，由此可见Alexander McQueen 及Kering SA 开云集团对种族歧视恶行的包庇纵容。
2013年中，Alexander McQueen 纽约Meatpacking District 门店的前黑人保安向美国Equal Employment Opportunity Commission 平等就业机会委员会控告两名同店职员在其工作时对其进行种族骚扰。
来自非洲中非国家加蓬的22岁黑人保安Othman Ibela 原受雇于保安公司SOS Security，他在2011-2013年初被派到Alexander McQueen 纽约门店工作。Othman Ibela 表示工作期间多次受到店中销售职员Kimberly Mahnke 和店铺经理Catherine Flynn 的种族骚扰。Othman Ibela 称Kimberly Mahnke 经常取笑他会在非洲手持长矛裸跑，她还曾说美国总统Barack Obama 及其家人在2012年总统竞选后都将被踢出白宫和“被遣返非洲”。而Catherine Flynn 则会嘲笑Othman Ibela 的口音，并曾问他：“为什么穆斯林总是在杀人”。Kimberly Mahnke 和Catherine Flynn 还被曝总是忽视黑人顾客。
同年Alexander McQueen 纽约旗舰店的西班牙裔销售员Moselle Blanco 称其为Alexander McQueen 工作的十年间持续受到种族和个人骚扰甚至诽谤，直至2012年9月她因故被炒。
Christopher Policard 和Duane Davis 的代表律师Eric Baum 批评Alexander McQueen 与Kering SA 开云集团自2013年至今都几乎没有对种族歧视的问题采取任何措施。
