从“彭博社”近日的报道中了解到，25岁的奇希夫•萨朗金边郊区的一家服装厂里打工，跟其他三名服装工人同住一间宿舍里。在她的床上方挂了两幅加框的照片，一幅是她在2011拍的婚纱照，另一幅则是他的亡夫的，他一年前死于枪击，子弹打穿了他的胃和肺，他是2014年1月3日被军事警察打死的至少5名服装工人当中的一个。
在要求提高工厂最低工资的全国性罢工中，警察出于镇压而枪杀了服装工人。事件发生两个星期后，包括阿迪达斯、盖普和H&M在内的33家柬埔塞工厂客户联名给首相洪森写了一封信，强烈要求对这次枪杀启动司法调查。
在那次罢工之前，工资已经从每月80美元涨到128美元。那是工人运动的胜利，同时也令人担忧。据柬埔寨服装制造业协会，2014年前11个月柬埔寨工厂收到的衣服和鞋类订单仅比2013年增加1%。协会总干事卢肯恩说，“相比之前10年里每年20%的增长，这是个很大却不被看好的逆转。快速增长的工资、频繁的罢工、不稳定的政治环境和负面的媒体报道损害了柬埔寨工厂的竞争力。”
在去年1月工人被枪杀案的发生地——金边郊外的加拿大产业园的服装厂区，29岁的缝纫工弗恩•坎哈说她为近来的工资增长感到高兴，计划将余钱寄回家给在乡下为她带三个孩子的公婆。另一个工人，35岁的奇希昂•提达说，因为订单减少，她所在的金泰服装厂已经给包括她在内的一些工人放假，经理向他们说，即使工厂没倒闭，也无法保证每个工人都有工可做了。金泰制衣厂的老板拒绝采访。
柬埔寨出口到加拿大、欧盟、日本、韩国、新西兰和美国等一些重要市场的产品仍然免税，但它的低工资优势已经不突出。据卢总干事所，劳动力成本占了服装制造业成本的五分之一，每个月128美元最低工资加每月17美元的交通和住房津贴已经相当于越南的服装业用工成本(约每月145美元)，比孟加拉的每月68美元高很多。卢总干事说，因为用工昂贵，柬埔寨可能要退出服装加工业。“服装厂从一个国家搬到另一个国家，到处搬迁，寻找劳动力成本最低的国家。”
柬埔寨贸易工会联盟主席杨索峰(Yang Sophorn)说，去年工人罢工后进行了协商，服装业代表说如果工次继续增长，很可能很多工厂要倒闭。他表示知道这个风险，但至今他还未见到有大量工厂倒闭。
目前柬埔寨跨国公司的客户似乎在持观望态度，既不放弃这个国家，也在为争取不到更多订单忧虑。一个问题是：工资是否会持续快速上升，迫使美国和欧洲零售商选别的地方。另外一个问题是：是否会爆发暴力活动和政治的不稳定。H&M的一名发言人伊达•斯塔纳克说，“我们依赖稳定的、人们受到尊重的市场。”
