柬埔寨成衣製造商协会(GMAC)表示，柬埔寨成衣工人在金边一家工厂的两週罢工行动，可能对该国产业具“负面影响”。
M&V成衣厂管理阶层与GMAC发表联合声明，宣称罢工行动对整体行业产生影响。M&V成衣厂工人在17个工会带领下参与罢工行动。
瑞典流行品牌零售商H&M的供应商--M&V成衣厂3,000位员工中约2,000人，于今(2015)年5月19日走出工厂，要求管理阶层同意接纳17点诉求，包括提高交通及午餐补助。但是，几週后金边法院下令工人返回工作岗位。
根据柬埔寨日报指出，包括柬埔寨劳工工会联合会在内的8个工会提出警告：“阻止所有煽动工人的激进分子”。
GMAC及M&V在该份声明中表示，对抗合法程序的罢工，已经“严重损害及影响企业的经济情势并对成衣业造成负面影响”。
这两个单位指出，某些工人的要求是“利益凌驾于法律之上”，那些与权利有关的的争议，已经由M&V管理阶层，透过与工会协商处理中。
联合声明提及，“雇主发现对话的文化对解决问题非常重要”。“我们想强调的是，双方与相关各方和解谈判达成5点协议，并在工厂经过多次讨论”。
GMAC和M&V利用联合声明来强调他们“尊重工人的权利及抗议的权利”的立场，但补充，这项行动“也必须依照法律的规定”。
GMAC表示，M&V已经“为工人履行了所有的法定义务”，而国际劳工组织(ILO)最新的柬埔寨更佳工厂报告显示，“工厂履行完善的劳工工作条件”。
双方表示：「我们希望工会联合会考虑工人的共同利益，而不是发动抗争来吸引人气。我们还要强调的是，“雇主应依照现行机制秉持温和的立场解决工人的请求”。
GMAC公布的数字显示，今年前叁个月，柬埔寨成衣厂的罢工数量比2014年同期成长近74%
今年1月至3月期间，GMAC会员企业有40件罢工事件，而与前一年同期相比，则只有23件罢工事件。但在此期间因罢工而流失的工作天数减少了一半以上--下降53%至56,733天，而前一年同期则有119,775天。
柬埔寨最大的出口行业—成衣业，罢工纠纷发生的主要塬因包括低工资和恶劣的工作条件，以及未能支付工人的奖金及津贴。
