中国服装人才网（www.cfw.cn）、中国纺织人才网(www.texhr.cn)联合举办的第四届“中国纺织服装行业杰出HR经理人评选活动”以“彰显人力资源服务价值，助力提升人力资源管理进程”为主旨，得到了业界企业及行业专家的热点关注。众知名企业HR经理人纷纷报名参选，活动目前正在如火如荼进行，即将进入网络票选阶段。
据悉，截至目前本届活动已吸引众多知名行业企业HR经理人报名参选，参选热度、企业知名度及HR综合实力相较往年又有显著迈进。历经三年沉淀，在依托CFW、Texhr网络平台优势基础上，评选自8月启动以来，就陆续收到全国各地HR经理人递交的参选申请。申请涵括雅鹿集团、红豆集团、三润集团、柒牌集团、江阴福斯特纺织、依文服饰股份、卢华（天津）服装有限公司、深圳市莱特妮丝服饰等国内知名纺织服企，这些兢兢业业参与、助力国内人力资源管理发展进程的参选经理人，具有着丰富的人力资源管理理论知识及实践经验，为所服务企业的人力资源管理工作奉献着自己的才能和智慧。
2012年，面临着品牌竞争、人才竞争的挑战以及人力资源部门管理职能的发展演变，HR在面临更大挑战的同时被赋予了更高要求。值此背景推出的第四届“中国纺织服装行业杰出HR经理人评选活动”也被赋予了更深远的意义。
首先，企业人力资源管理体系建设的成果展示有助于提升企业品牌形象，吸引人才的加盟，从而推动企业更快更好地发展。在日益激烈的品牌竞争及人力竞争中，以什么方式来展示品牌实力并吸引人才，杰出HR经理人的评选无疑是一条很好的途径。在人才看来，企业人力资源管理体系的规范化、科学化及人性化对其权益保障和职业发展起到了举足轻重的作用。获选“杰出HR经理人”不仅是对HR个人能力的肯定更是对企业品牌建设成果的有力推进。
其次，第四届“中国纺织服装行业杰出HR经理人评选活动”是对当代企业先进人力资源管理体系的展示，更是对2012年度中国人力资源管理实践的优秀水平提升和高速发展进程的总结。这是一个成果展示平台也是一个分享、交流学习平台。在这里广大纺服企业可以展示其先进、创新的人力资源管理优秀模板示范，推广其先进的人力资源管理经验及创新的人力资源管理模式，从而共同助推行业人力资源管理水平的整体提升。
最后，杰出HR经理人的评选不仅是对当前勤劳坚忍的人力资源工作者们的高度赞扬与肯定，还是对其发展未来的展望与激励。本届将综合评选前20名为年度标竿示范HR经理人，其中并设了“最具创新奖”、“最佳伯乐奖”、“最具潜力奖”、“最具人气奖”、“杰出成就奖”等5大单项奖。奖项涵盖面广，层次多的奖励机制是本届评选活动的一大特色。奖项不仅面向那些自20世纪90年代开始亲身经历、见证行业人力资源管理发展进程的资深专业HR，同时更为年轻、有理想的HR提供一个展示自己见解、抱负的平台。在这里您可以尽情展示您的实践成果、管理经验及创新理念，提出您对未来人力资源管理体系建设的看法及设想，一展您对中国纺织服装行业人力资源管理建设的远大抱负。
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2012“中国纺织服装行业杰出HR经理人”评选活动专题页面
http://www.cfw.cn/huodong/2012hr/进行详细了解与报名。
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