最近西部某县政府发出通知，对全县机关工作人员的仪容仪表和着装规范提出比较详细的要求。机关干部进入办公场所，不得穿背心、短裤；不得穿低胸装、露脐装、透视装、吊带装。通知发出后，绝大部分人觉得规范着装是好事，表示支持。也有部分人觉得规定要求过严，执行起来有难度。
规范着装没有“越权”问题
甲方
对于禁止男的穿背心、短裤，人们一般可以理解，但对于禁止女的穿低胸装、透视装上班，有些人就不大理解。认为此举是在阻挡女人追求清凉、时尚，是公权干涉私权，越位。须知，自己是工作人员，在工作的期间，就得守规矩，注意自己的仪容仪表，不能随心所欲，为所欲为；否则，不仅不礼貌、不雅观，还有失个人的公德和文明素养，甚至会败坏自身形象。所以，禁止穿低胸装、透视装上班，值得点赞。
张爱玲说：“衣服是一种言语，是随身带着的一种袖珍戏剧。”仪容仪表不仅是个人素质和教养的体现，也是人际交往中的一张名片。穿着得体能够给人好的“第一印象”，既是对他人的尊重，也具有亲和力。毕竟，“佛靠金装，人靠衣裳。”这不仅说明外观形象的重要，还说明着装也有讲究，要大方、得体、舒适，不宜太随便、太裸露。特别在上班时，女同志着装更要文明得体，切忌“太裸露”“太透明”“太紧身”，否则，显得不雅观、不庄重。因而，禁止穿低胸装、透视装上班，也是在关心女同志。何况，工作人员不是一般老百姓，他们进入公共场所时的穿戴并非个人私事，代表的是机关干部的形象。所以，机关干部在着装上不能把自己等同于一般老百姓，在个人修养和职业道德行为上要高于一般老百姓，做公共场所文明着装的带头人。
其实，机关干部怎么着装，《国家公务员行为规范实施细则》第三十八条规定，“公务员在执行公务期间，要举止端庄，仪表整洁……”穿低胸装、透视装上班，在我国的文化里肯定谈不上“举止端庄”“仪表整洁”。何况，国外一些国家对工作人员的着装也有严格要求。日本的女性公务员上班时需穿统一服装：灰色的马甲加裙子，自己搭配素色的衬衫；荷兰的公务员要遵守办公室着装守则，公务员要穿深蓝色或灰色西装上班；等等。我国一些城市也规范了机关干部上班的着装与仪表仪容，有了得体的“行头”，机关干部展示给服务对象的，就会是良好的个人与政府形象。
事实上，机关干部着装问题，乍一看，是小事，但当他们进入办公场所，其着装就是大事了。这不仅关乎个人形象，还关乎机关作风。而作风关乎党风和民风，关乎部门形象和政府形象，作风上不去，一切都免谈。所以，穿低胸装、透视装上班，就是整顿机关工作作风，值得称道。（湖北玫昆仑）
机关着装不该到“下文规范”地步
乙方
政府机关单位的工作人员不得穿凉拖、拖鞋，男同志不得留长发、女同志不得穿低胸、露背、露脐装之类的事情，这是职业素养问题，也有公务员法的框架性规范，根本不应该让县委、县政府专门发通知来提醒。遗憾的是，这种原本不需要强调的事情，在很多地方的机关事业单位却是再三强调都无法杜绝的现象。人的精神面貌与仪容仪表和着装有着直接的联系。这是基本的常识，也是生活中显而易见的事实。以县委、县政府的名义发通知，本身就说明不注重仪表和着装的现象已经严重到了某种程度，而反对的声音则恰恰说明了对仪表和着装进行规范的重要性。
规范的大公司、大企业，员工都非常重视自己的着装。可为什么有的机关单位却非要下红头文件？从社会整体的角度来看，仪表和着装意识不强的问题，也并非某些机关单位所独有。如果往根子上说，则是我们的社会从小就普遍缺乏仪容仪表和着装方面的教育。课纲中没有相应的课程，教学中也没有与之有关的内容，而实践中呢，各地中小学的校服则一直遭人诟病——大都是松松垮垮的运动服，少有板板正正有型的正装。这种现象，甚至延伸出一个时常被人提起并讨论的问题：中国的校服为什么这么丑？
大家都说丑，却仍然挡不住丑的流行。这只能说明，教育部门对仪容仪表和着装问题，对个人形象审美的培养处于集体无意识的状态。我们的教育中，还缺乏相关职业素养的内容。在这样的环境中成长起来的人，长大以后缺乏规范着装意识、缺乏仪容仪表意识也就丝毫不让人感到奇怪了。
所以，从根本上来说，注意仪容仪表，应该从娃娃抓起，强化着装规范，也应该从娃娃抓起，从小养成良好的习惯。同时，每个机关工作人员都应该有职业意识，自觉重视自己的职业素养，真正热爱自己的公职，认识到为人民服务必须一丝不苟，才不至于工作之后让工作单位花那么大力气去强调，也不至于连这么基本的要求都要正正规规地下文件专门去规范了。（山东张楠之）
