1月19日，是哈萨克族小伙儿马尔乎兰·加尔肯开心的日子。和马尔乎兰一样开心的还有李秀花等3个服装(服饰)行业先进集体和20个行业先进个人代表。
当天，伊犁州服装(服饰)行业协会召开2017年度工作总结暨表彰大会，对发展实体经济，扩大就业规模，为伊犁州直社会稳定和经济发展作出重大贡献的纺织服装企业代表进行了隆重表彰。
24岁的马尔乎兰大学毕业后选择回到家乡创业，现在已是伊宁市塔斯布拉克民族服装有限责任公司目前最年轻的中层管理人员；李秀花原来是霍城县的普通农民，两年前，到伊犁英腾针织品有限公司参加了就业培训，现在已成长为该公司就业工厂的一名负责人，并带动了更多的村民实现就业。
据了解，2017年，伊犁州直纺织服装企业有187家，较上年139家增加48家，从业人员14240人，较2013年增加7580人；2017年实现工业产值34.2亿元，较上年同期增长57.2%，协会核心会员由去年初的25家增加到目前的64家。新建的伊宁县服装产业园区一二期项目竣工，正发挥着巨大作用，引领着伊犁服装行业向规模化、专业化方向发展，行业总体发展呈现出良好发展态势。
近年来，伊犁州服装(服饰)行业协会在政策引导、市场开拓、本地化采购、人才培训、人才推荐、品牌宣传、订单发布、参展参赛、横向交流与合作等方面为州直纺织服装企业的发展发挥了巨大作用。
据伊犁州服装(服饰)行业协会会长包晓英介绍，协会相继承办了伊犁杏花节服装设计展示大赛、伊犁州直服装行业技能大赛、民族服装和绣品设计制作培训班，并发掘出自治区、国家级先进模范(工匠)代表谷旭梅。
“为充分利用江苏援伊政策优势，去年9月，协会在十九届江苏服装节期间，与苏州纺织服装学院签订了人才培训合作框架协议，对提升伊犁服装行业技术和管理水平创造了条件。及时为企业发布订单信息、行业资讯，增强了服装行业在政府、各级职能部门及区内外同行业间的影响力、知名度和信任度，对推动伊犁州直服装行业的发展起到了积极作用。”包晓英说，随着伊犁服装企业数量和规模的快速增加，管理和技术人才短缺的问题日益突出，比如企业员工流失率高，就业不稳定，技术管理人才匮乏，企业管理模式落后，员工生产效率低等严重影响了州直服装企业的承接订单能力和综合竞争力，阻碍了州直服装服饰产业的快速发展。
不久前召开的伊犁州党委工作会议提出，大规模开展职业技能培训，多渠道促进就业创业，落实企业吸纳当地劳动力就业政策，完成培训3.3万人次，新开发就业岗位4万个，新增城镇就业4.4万人，转移农村富余劳动力50万人次；依托伊犁(江苏)纺织服装产业园区，大力承接内地纺织服装产业转移。伊犁州政府工作报告中也着重提到，大力发展以纺织服装加工为重点的劳动密集型产业，做好产业工人培训，依托产业援疆平台，鼓励支持内地纺织服装产业向自治州纺织服装产业园区转移。这些都将是州直纺织服装产业迎来发展的大好机遇。
包晓英告诉记者，今年，伊犁州服装(服饰)行业协会将继续组织相关部门对州直服装企业调查摸底，掌握真实的一手材料，形成书面调查报告，及时向政府分管领导和行业部门提出服装产业中存在的问题及解决对策；加大人才引进培训力度，培育就业规模型、创新型、效益型样板工厂和企业，树立行业榜样，增强接单能力。
