各地节后招工热 掀起“抢人才”热潮

　　据中国之声《全国新闻联播》报道，为解决春节后各行业不同程度的用工荒问题，连日来，多地开展以“促进转移就业，支持返乡创业，助力增收脱贫”为主题的“春风行动”大型招聘活动，针对不同层次人才推出多种优惠政策，掀起一阵阵“抢人才”热潮。

　　22日是节后第一个工作日。江苏盐城市举行的“春来归盐、返乡乐业”大型招聘会现场人头攒动。盐城市市长戴源介绍，盐城到连云港、徐州的快速铁路即将开通，随着交通等基础设施的改善，产业发展势头迅猛，企业发展对人才的需求旺盛，今年盐城市大中型企业人才缺口在2万人以上。戴源表示，“现在自己的产业开始发展，有给家乡人创造就业的机会，要努力把盐城本地人才留住、外地人才吸引过来，共同发展自己的家乡。”

　　江西吉安新干县金川广场举行的的招聘会上，各个公司的展台前都围满了前来咨询的求职者。此次招聘会，企业招聘的岗位既有普工、技工，也有管理岗位，满足不同人的需求。新干县凌峰箱包电商部负责人杨敏告诉记者，工资待遇是留住人才的关键，“现在的工资相对较高，保底工资基本在3000-3500元，全年在做的工价高达6000-7000元。”

　　从2月20日起河南在全省开展了2018年“春风行动”，招聘活动将持续至3月30日。预计将为农村劳动力提供130多万个就业岗位。为了吸引农村劳动力本地就业，本土企业使出了浑身解数。淮阳县产业集聚区的金农实业公司总经理李天义打出了福利保障牌：在员工待遇养老保险等方面，公司做的比较到位。

　　据了解，“福州市2018年高校毕业生供需见面会暨博士对接洽谈会”将于明天（23日）开幕。人社局局长王命瑞介绍，福州市近期出台了一系列优惠政策，比如博士硕士来榕就业奖励政策、紧缺工科本科补助政策等。单位招聘优秀人才积极性也越来越高，福州现在的人才引进政策是立体配套的，包括生活补贴、住房保障、税收奖励、子女入学入托以及家属的安置、人才落地以后等13项优惠便利政策，这在全国的力度是比较大的。

　　据了解，安徽省人社厅今年发布了2018年安徽省就业和人才招聘年度专场安排计划。计划举办招聘会92场，满足各类群体的求职需求。安徽省人社厅就业促进处处长吕泉介绍：“主要针对农村建档立卡贫困劳动者及农村富余劳动力，不仅要举办招聘会，还要重点组织培训下乡，发挥就业扶贫驿站、就业扶贫车间、就业扶贫基地的作用。”

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