11个地区纺企大比拼，节后生产景气度哪儿最好？

　　纺企生产景气度调查

　　调查背景：节后复工率和订单生产情况在一定程度上反映企业景气度

　　调查内容：开工、用工、订单、市场预判

　　涉及地区：广东、福建、浙江、江苏、山东、河南、河北、湖南、湖北、陕西、新疆

　　参与记者：5人

　　涉及企业数量：23家

　　调查结果：

　　1.与上年相比，今年节后复工企业数量多且开工时间更早；

　　2.小批量、短周期订单比例上升；

　　3.对于2018年，多数企业保持乐观谨慎态度；

　　4.企业对技能人才的需求越来越强。

　　闽粤地区

　　企业专注“三品”急需技能人才

　　★订单情况广东溢达纺织有限公司的针织成衣业务更是火爆，订单已经排期到今年四季度。因为订单激增以及转型升级的发展，广东溢达对一线操作员工的要求有所增加，因而对专科、本科以上学历技能人才的用工需求比较迫切，企业目前比较紧缺的岗位有现场工程管理师、生产管理培训生等。

　　★复工情况地处广东地区的纺织服装企业年后订单充足，开工顺利。大年初四，广东溢达纺织有限公司下属布厂、棉纺厂相继投入节后生产运行。大年初六，制衣厂、辅料厂及财务、资讯科技部等公共部门也已开工。大年初七，广州市格风服饰有限公司、深圳嘉汶服饰有限公司等服装服饰企业全面开工。

　　用工方面，由于广东溢达各分厂长期十分注重企业文化建设，不断加强员工培养，增强了员工与企业的感情，所以整体用工的稳定性高于行业平均水平。节后员工到岗、返工的情况良好，以广东佛山高明区域制衣厂老员工复工率约为90%，比往年明显上升。

　　大年初五，福建省长乐市长源纺织有限公司副总经理、生产部总管雷现平按照公司节后生产规划，向各生产车间主任下达了生产线全面开工开车生产的指令，清梳联、并条、粗纱、细纱、络筒等各生产工序机随人意，保证2018年度“增品种、提品质、创品牌”等各项生产经营管理工作全面展开。

　　劲霸男装（上海）股份有限公司大年初八迎来了喜气洋洋的开工仪式，公司今年将继续专注于茄克时尚款式的变化，将更多的设计推向市场。

　　★招工情况节后，广州市格风服饰有限公司又吸收了大量新的生产一线员工，据企业负责人介绍，这与企业对员工较为优厚的待遇和各种奖励有关，并为员工提升了住宿环境。

　　江浙地区

　　企业春节不停工生产订单满额

　　★订单情况与不少企业临近春节停工放假不同，桐昆集团的生产线始终保持高速运转。伴随着2017年多个项目的陆续投产，桐昆的产能、效益不断释放。2018年，桐昆集团一批重特大项目将陆续实现投产，为集团的发展增添强劲动力。总投资9亿元、年产能20万吨、一头三尾可同时生产阳离子、大有光、全消光产品的恒邦三期项目和计划投资9.95亿元、年产能30万吨的石化FDY项目均计划于2018年一季度开车；恒瑞三期项目计划在2月底开车，到年底前完成全部46台加弹机的开车工作，届时，该项目将被打造成为省内规模最大、智能化水平最高、产品最优的DTY产业园。恒腾三期以及港区30万吨POY项目也将在今年或明年陆续投产，而伴随着力争上游的浙石化项目的不断推进，桐昆集团主业板块即将实现产业链一体化格局，真正打通PX-PTA-长丝的全产业链。

　　春节期间，江苏恒力化纤有限公司的这种忙碌从未停歇，由于订单较多，公司大部分车间都在满负荷生产。“春节加班，你们一定要注意产品检测质量。”大年初六，在恒力化纤股份有限公司的生产车间，长丝E质检车间的负责人芮宝琴正指挥着车间里的140多名员工忙碌着。公司总经理助理康爱旗表示，去年恒力化纤通过“机器换人工”等方式，使更多的工人能够回家过春节。

　　★复工情况大年初八，宁波百隆纺织有限公司迎来年后开工第一天。近几年公司先后开发了很多新品种，市场呈现旺销局面，年前年后订单很多，公司抓住时机，全力组织生产，确保交期顺利完成。

　　同样，为了企业生产不掉队，江苏盛虹科技股份有限公司90%的员工选择留在了公司。

　　冀鲁地区

　　企业升级设备争创首季“开门红”

　　新起点、新征程，更需要撸起袖子加油干的精气神。大年初七，郑州纺机工程技术有限公司总经理李泉、党委书记刘延武等来到各事业部生产一线，向一线职工送去新年的问候与祝福，并安排相关工作。

　　★订单情况订单保持整体稳定的石家庄常山纺织集团有限公司，盯紧市场抓进度，争创首季“开门红”。常山恒盛分公司年后订单多为延续年前订单，与往年相比变化不大。常山恒新公司依据节前接单和客户沟通，目前订单安排比较紧张。针对市场，今年主要在色纺市场将投放更多的资源，确保色纺产品的主导地位。因为企业的客户多为长期大客户，比较稳定，新的一年订单情况比较乐观。目前常山恒盛订单可生产到二季度。常山恒新部分产品已经拿到全年的市场订单。公司年后员工复岗率平均达到97%。

　　★复工情况大年初五，山东魏桥创业集团宏杰纺织科技有限公司15支紧密纺设备安装队全员到岗集合，宏杰纺织十一纺厂长强调完安装注意事项，百十号人立即投入到了细纱车间环锭纺升级紧密纺的设备改造工作中，争取在一个月之内将56台设备改造调试完毕。这是魏桥纺织股份公司继春节前完成330台细纱机的紧密纺改造后，第二批设备升级改造，从宏杰纺织十一纺、十二纺、十六纺三个分厂合计选取165台细纱机，升级改造为紧密纺。从大年初七开始，山东魏桥创业集团其他单位也已按照节前制定的计划，紧张有序地开展节后生产工作。走进宏儒纺织九纺的生产车间，设备人员仔细检修设备、操作人员忙着清扫机台、开车生产；纺部试验室人员在认真试验，为顺利开车把好质量关。

　　湘鄂陕地区

　　新企业忙接单特色产品赢市场

　　★订单情况陕西长岭纺织机电科技有限公司（长岭纺电）1月公司营业收入、产品销售均去年同期增长30%和24%。据了解，公司今年1月签订的订单就比去年有大幅度增长，纺织电子产品同比增长80%，喷气织机产品同比增长320%，生产任务十分繁忙。作为公司重要产品的喷气织机目前待交付合同台数600余台，合同金额达8000万元，交货期已排到6月份。

　　新疆中泰（集团）有限责任公司下属巴州金富特种纱业有限公司总经理索正喜表示，5年来，按照纺织行业惯例，公司每年春节前后停机7~10天进行设备检修，加之开机调试等诸多不稳定因素，企业每年折合15天无产量日。巴州金富150万纱锭项目，现日均产量500吨，2018年纺纱机器设备与生产一线人员仅春节不关车，满负荷运转，就可增产各类纱线约8000吨。根据集团公司要求，早在元月便进行全公司内的人员摸底排查和春节期间生产安排，合理统筹人员春节福利待遇，做员工思想工作，确保纺纱企业稳产高产。

　　★复工情况大年初八，湖南云锦集团的员工们都准时到岗。为了保障春节前后的生产不受影响，公司在年前加大接单力度，年前接的订单可以满足春节后半个多月的生产情况。企业负责人表示，年后订单以针织产品为主，相比往年，牛仔类订单大幅减少，跟环保风暴带来的影响不无关系。

　　公司员工的复岗率在95%左右，目前湖南云锦集团面临用工缺口在100人左右，主要是因为老员工临近退休。公司在加大招聘力度的同时，为了留住企业骨干，提供了一揽子措施，包括职位提升、上调岗位工资、鼓励带团队、推选参与社会荣誉评选等，为骨干搭建更广阔的舞台。

　　大年初八，湖北省荆州市乾盛纺织有限公司当日生产纱13吨、布2.7万米，购进原料32吨，销售收入60万元，实现了生产经营开门红。今年订单主要是60支以上高支高密纱和布。员工复岗率100%。

　　大年初六，陕西五环集团党委书记、董事长何安民和领导班子成员在厂区迎接节后上班和前来协助开冷车的职工，保证了开冷车工作顺利有序。在留住骨干员工方面，主要是改善工作环境、增加员工收入、返聘有技术专长的员工这些措施。目前企业正在赶做贡缎和斜纹订单产品，可以生产到5月下旬。

　　市场预判

　　行业洗牌加速新模式仍需探索

　　对于新的一年，大部分纺织服装企业认为，市场经营将会朝着平稳运行、持续创新的方向发展，仍需不断探索新的销售模式和生产模式，在转型升级中开拓市场，寻找更多的发展机会。

　　以广东溢达为例，该企业表示，在销售模式上将在原有基础上，进一步通过电商模式开拓新的市场和客户。首先，自有品牌线上线下同步发展，如“十如仕”在微信商城、京东商城销售，线下北京、广州等实体旗舰店也已相继开业；其次，溢达也将继续与电商平台展开合作。公司将紧跟所有客户的发展步伐，从设计、生产、物流等方面配合客户在电商平台上的发展。

　　在生产模式上，溢达将持续利用信息化大数据分析市场情况，从而对市场需求做出迅速的反应；继续开发高附加值产品，增加更多受消费者欢迎的产品种类；更加重视绿色生产，注重生产经营过程中对自然环境的保护；不断提高生产自动化程度，促进信息化和工业化的高层次深度结合，降低人力成本，提高生产效率。

　　湖南云锦集团负责人表示，2018年是市场竞争加剧的一年，行业洗牌加速，资源和订单会向优势厂家越来越集中，闭环效应越来越明显。

　　石家庄常山北明科技股份有限公司负责人认为，新的一年，市场形势严峻，成品质量、价格、服务竞争激烈。常山恒盛通过广泛走访客户和市场调研，积极做好稳定品种结构，稳定合格供应商和增加成品部做好产业链延伸等工作。常山恒新按照部署，新的一年花灰纱逐步做稳做大，继续扩大在市场中已有的知名度，并逐步提高在公司结构中的比例。

　　陕西长岭纺织机电科技有限公司总经理雷涛表示，2018年的目标任务是实现营业收入4.38亿元，公司将继续探索混合所有制改革，推进企业转型升级，突出自身产品的特色和亮点，以市场为先导，以研发为核心，促进产品技术创新，为抢抓市场赢得先机。

标签：纺织企业 订单 溢达纺织