揭秘一并非全由原料成本推动价涨
对于服装新品涨价原因，吉林省纺织服装行业商会秘书长刘克力在接受本报采访时表示，主要是成本拉动，不仅仅是原材料成本，包括人工成本、款式面料升级，设计理念提升都会加大生产企业的成本。比如，目前省内服装业工人工资一般在2000元左右，与去年相比，这部分人工成本的涨幅约在10%～20%。企业普遍面临着“涨薪留人”问题，部分企业采用裁员、减少生产量的方式来压缩成本。
卓创资讯棉业分析师孙立武表示，作为纺织服装的主料之一，从近两年的棉花价格波动走势来看，幅度是比较窄的。因此，可以判断原料成本在服装价格上涨中发挥的作用较小。营销渠道开拓成本增加，包括商场的租赁费，终端服装店代理费等；另外，通过提高新品价格来弥补高库存带来的利润缺失。
揭秘二用减产提价来分摊成本
影响今年服装价格整体上涨的因素当中，还有厂家减少生产量而传导出来的提价因素。据服装零售商赵老板介绍，对于批量生产的服装来说，生产1000件与生产800件所付出的除原材料之外的成本是差不多的，原本生产1000件每件卖50元的话，成本就能合上，而现在减产至800件，如果每件仍卖50元，则未必能弥补多出来的那部分成本支出，因此，为分摊成本价格自然就提上来了。
揭秘三去库存逼出“陪衬定价”
“服装行业有其特殊性，市场需要靠‘新品驱动’，因此，即便是行业面临着高库存压力，每年还都必须有新品推出。”上海博盖咨询有限公司总经理高剑锋在接受本报采访时表示，在目前整个服装业去库存化的危机下，新品与库存间形成了不可调和的矛盾：新品卖得越好，库存就更不好卖，而当季新品卖得不好，则又会形成新的库存。两难的抉择下，服装企业势必面临取舍。
高剑锋表示，这一轮的服装价格上涨，决定性因素是“定价策略”。通过高价新品的“陪衬定价”办法，无疑对去库存能够收获比较好的效果；另一方面，当本季新品形成新的库存后，当前的较高定价也会为将来经销商折扣预留足够空间。
中投顾问轻工业研究员朱庆骅认为，近年服装品牌进行打折促销已经成为市场常态，不论价格高低，消费者都更倾向于购买打折产品，商家掌握消费者此种心理之后便纷纷提高定价，维护自身利益。（新文化报）
