上世纪90年代，大家都在忙着做产品、铺设渠道时，红人已经掌握了品牌的策划和营销手段。有一个故事：上世纪90年代的一次全国两会期间，杭州一名女性代表穿着红人定制的衣服参会，正好被中央电视台镜头扫过。由于衣服别致的设计和裁剪，立刻引来了关注。一时间，要求定制的电话蜂拥而至。
建议多做跨行业的交流
湖北新海天投资有限公司董事长，武汉楚天小额贷款公司董事总经理 韦奇志
目前汉派服装的困境，与整个国家所面对的经济发展困境十分相似：经济在高速发展，遇到瓶颈之后，产业升级成了无法绕开的难题。
留不住人才是汉派服装企业面临的一大问题。武汉相比沿海发达城市，在获取
资讯的便捷度上确实存在较大差距，而对于以时尚为主的服装行业来讲，资讯不发达，想要把设计人才留下，是件很困难的事情。除了要想办法留下人才外，企业自身也应重视从业人员素质的培养。
我建议，汉派服装企业要有系统的中长期发展规划。例如：5年后，公司要达到什么样的高度，10年后要做到多少市场份额等等。制定了这些目标后，再去思考达成这些目标，需要准备哪些东西，需要做什么样的投入。此外，汉派服装企业应当多做跨行业交流，特别是与做资本运作的专业人士进行交流。
创立响亮的品牌是出路
武汉服装设计师协会会长 赵军
《楚天金报》这次大力度地报道和探讨汉派服装的品牌路径，是近些年来非常罕见的，这也是非常有远见的。目前的服装行业，事实上就是一个时尚行业，因此，服装行业与新闻媒体的关联度是非常强的。
武汉的服装产业链相对较窄，在信息的前沿性上也不及沿海发达地区，这是“先天不足”。因此，汉派服装企业最好的出路，不是办服装厂，而是要创立一个响当当的服装品牌。
如何创立品牌呢?对于眼下的汉派服装企业，最重要的是在产品品种上做差异化研发。从我了解的情况来看，目前的汉派服装，无论是在商场零售市场，还是在低端批发市场，产品的雷同度依然较高。长此以往，对汉派服装的发展十分不利。
武汉的服装企业大多数是中小企业，政府应当在政策上给予扶持，不然汉派服装行业很难有大的发展。
诸多优势需合理调配
武汉纺织大学特聘教授、武汉服饰时
尚联合会会长 毛立辉
湖北服装产业发展所具备的优势，是其他地方无法比拟的。就拿纺织资源来说，湖北的纺织资源在全国名列前茅。
