而作为接受毕业生的企业，很多需要引进新人的企业已经将校园宣讲会和网络招聘结合的方式进行了校园招聘，并且校企结合的教育方式也在校园呈现方兴未艾的状况。在高校像企业实行的一些订单培养，在校期间就把学生集合起来，给他们讲企业文化，体验企业运行的状况等订单式教育也在一些高校中发展着。还有一些企业在学校设置奖学金，很多优秀的学生在学校中获得这些奖学金后，毕业后会让这些学生更倾向于选择在这些企业就业。
其实，把学生和企业对接的过程提前到在校期间的观念一直在高校中存在。现在在学校和用人单位之间存在一种供需矛盾的，人才的供方即学校在做什么企业不知道，企业需要什么样的人才供方即学校也不知道，所以这种矛盾、差异、信息差就使得一方面就业难，一方面用工荒。如果想要解决这个矛盾，就需要供需双方正确对接，这个对接过程如何提前到教育过程中来会让企业和高校的供需关系得到顺利对接。而直接的受益者就是毕业生，相信随着教育不断完善，未来毕业生的就业之路会更加顺畅。
