taweekly：今年的宁波国际服装节期间，主办方将举办2013中国新锐设计师走进宁波系列活动，目前这一活动筹备到哪一阶段？请透露最新的进展情况。
周学明：2013中国新锐设计师走进宁波系列活动，将有18名优秀的中国青年名设计师报名参加时尚发布和对接交流，动态走秀发布为期两天，合计15场，其中女装11场，走秀服装共计500款。
目前，主体活动方案已经确定，正进入具体细节实施环节。今年设计师的专业水准、影响力均代表了当前国内服装圈最优秀的新生力量。其中14位设计师在我国香港、北京、上海、成都等时尚中心拥有个人品牌或高级成衣定制品牌。70%有在柏林艺术学院等欧美知名服装院校留学经历，或在意大利法国等国外品牌担纲主设计师以上职务。近年来，他们多活跃在德国柏林时装周、上海时装周等国际舞台上，他们中不乏如宋佳佳等深受上海国际车展、汤臣酒店等高端舞台欢迎的跨界高手。
此外，秀导和模特也是本届服装节的一大看点，秀导团队系中国国际时装周和上海时装周的原班人马，模特70%以上为国际一线外模。
taweekly：近几年来，宁波市政府在引入设计人才的过程中都做了哪些工作？取得了哪些成效？
周学明：尽管没有专门的关于设计人才的专门政策，但我市各级政府历来重视人才的引进与培养工作，每年都要举办若干次各种类别的人才交流洽谈会，受到各类人才和用人单位的欢迎。为鼓励企业引进高端人才，市委办、市府办先后出台了一系列规范性文件，高度重视创新型领军和拔尖人才引进培养。
同时，市人才办组织有关部门积极实施人才重点工程培养，推进“4321”人才培养工程，继续举办国家、省、市人才培养人选的香港高级研修班。还明确了对引进人才的购房安家补助、柔性引才生活补贴、工作津贴补助和家属就业安置等方面的政策，鼓励企业引进培养优秀人才和紧缺人才。
此外，宁波市还专门设立了和丰创意广场，鼓励设计人员、设计机构落户创业。
taweekly：去年的新锐设计师走近宁波系列活动上，服装节组委会为他们提供了动态和静态的展示，今年还会有哪些举措让当地企业认识他们？
周学明：一是展前广泛宣传，让广大企业了解组委会举办这个活动的目的意义、进展动态、新锐设计师个人背景以及给企业将会带来哪些方面帮助。
二是展期一对一对接，在前期企业和设计师配对意向搜集基础上，通过设计师与用人企业面对面零距离洽谈，提高合作的可能性。
三是展后跟进服务，帮助企业和设计师解决一些合作配套资源方面的问题。
taweekly：一直以来，宁波是服装大市，服装的制造能力很强，但设计始终是短板，通过和中国时尚同盟的合作，宁波服装产业得到了哪些提升？
周学明：设计这条腿的长短问题，其实是相对的。在国内同行中，宁波服装还是有一定的领先优势。如果放眼全球市场，我们确实在设计创意有很长的一段路需要走，毕竟从服装工业向时尚产业过渡的过程中，我们历史沉淀的周期相对较短。
宁波国际服装节是市政府支持宁波服装产业创新发展的重要平台，从服装节组委会的角度，我们也在紧跟世界服装潮流趋势，关注产业发展和市场变化的最新情况，并通过一系列创新理念和活动，从公共层面帮助解决产业发展上所面临的一些问题。
设计是服装的灵魂。通过跟时尚同盟的合作，我想首先是从思维模式上，帮助企业提升对设计创意，尤其是这方面精英人才的认识高度。以前服装是一笔生意，现在服装是一个创意，一名知名设计师就完全有可能带动一个企业发展。
其次是大批新锐设计力量的加盟，将有可能带动宁波企业新的变革，比如我们的产品线，以前是男装，尤其是男正装享誉海内外，但是随着消费结构的变化，青春时尚的80后、90后消费群逐渐成为主力，正装年轻化，产品线多元化，女装、童装齐头并进成为我们创新发展必须迈过的关卡。在这种背景下，设计人才尤其是建立完善梯队的设计团队显得尤为关键，这也是我们大力推动新锐设计师走进宁波的初衷之一。当然还有第三方面国际设计力量的融合,提升高档设计、时尚设计，改进传统设计。
