taweekly：您认为什么样的设计人才最适合宁波当地的服装企业？在引入设计人才的过程中，政府如何让他们尽快地融入到当地企业的发展需求中去？
周学明：宁波服装设计方面的短板应该说同原先的产品结构有很大的关系，宁波服装一直以正装（衬衣、西服）和外贸为主，对设计方面的需求相对会少一些。近些年外贸的比重在下降，一些外贸企业逐步转向内销，它们瞄准的目标往往是女装和童装，这就对设计提出了新的要求，需要大量的设计人才。与中国时尚同盟的合作肯定会对此有所推动。服装种类的百花齐放，将进一步改变宁波服装产业的原有格局，也将给创意设计产业带来新的机遇。
taweekly：您对国内服装行业涌现出来的新锐设计人才有什么样看法？希望他们在宁波服装产业发展过程中发挥什么样的作用？
周学明：长江后浪推前浪，服装行业是一个充分竞争的市场，更新换代周期非常短，对新鲜血液的需求和要求都很高。在产业价值链上，制造已经不成问题，价值链重塑已经成为行业领军企业探索的重要问题，在服装行业，设计研发在企业轻资产经营中最为核心。其中，新锐设计人才的不断涌现并各领风骚，对行业和企业良性发展贡献卓越。因此，我们应创造人才脱颖而出的良好氛围，鼓励有实力的企业加大人才储备开发的力度，不断培育知名设计师，进而带动一个品牌的发展。
