棉纺业发展“阵痛”后的启示

　　棉纺业“苦尽甘来”2014“扬新帆”
　　
　　走过了2001——2008年的“黄金时期”，纺织企业普遍积累了大量产能，2011开始，纺织业增速放缓，特别是收储政策正式执行后，一方面原料价格上涨，企业利润被迅速摊薄；另一方面棉纺业经过几年沉淀，临近释放期需求疲软，库存问题开始出现。2013年后纺织经济发展更是疲软，可以说2013年是纺织行业最艰难的一年。
　　
　　2014年开春以来，棉纺织行业经济开始回暖，出口量大增，国内需求增速明显，经济形式一片大好，各相关企业股值也不断攀升。
　　
　　随着新疆生产建设兵团棉花直补政策或将落地，纺织行业将大受益于供给、需求两端的改善。这将有效降低各棉纺织企业的棉价成本，提升企业的盈利空间。服装纺织企业在经历2009-2013年长期行业经济低迷的阵痛后，自身在管理、产权结构、商业模式方不断蜕变，为行业的新发展提供了动力。
　　
　　2014年伊始，我国纺织行业出口和内销双双迎来“开门红”，行业出口和内销零售增速均有良好的预期。据海关总署最新数据，2014年1月中国出口纺织品服装约286.17亿美元，同比增加15.9%，创历史新高。其中出口纺织品105.37亿美元，同比增加14.78%；出口服装180.79亿美元，同比增加16.56%。
　　
　　纺织经济不断回暖也相应的带动了相关企业股值上升。据统计，红豆股份、七匹狼、大东南、山东如意等纺织服装个股纷纷涨停，南纺股份、远东股份涨幅超过7%；凤竹纺织涨幅超过6%。曾受困于高库存的美邦服饰如今股值也频频上涨。2014纺织业发展前景可谓“大好”。
　　
　　纺业发展仍要面临的问题
　　
　　虽然2014纺织业发展迎来了崭新的一页，但纺织业发展仍然受一些因素的制约。相关人士表示，目前我国纺织业发展的主要阻碍因素有4点。
　　
　　1，招工困难，劳动力短缺，开工不足
　　
　　全国人大代表陈丽芬是江苏阳光董事长，她表示：春节后，公司纺织业务订单同比增长20%。2014年纺织业市场形势预期较好。但目前，面临的主要情况是员工不足导致的开工不足。
　　
　　“春节后到现在为止，我们招了1511个工人，而去年底回家过年员工，到今年没有上班的就有520多个人。充其量，今年我们新招员工就1000人。”陈丽芬表示，“公司去年员工的流失率在35%，有4000多人。到去年底公司本来就有两千多员工缺口，加上今年没招足。目前，我们企业的情况就是开工不足。不是订单不足，而是员工不足。”
　　
　　2、受进口纱冲击大。调研证实，以生产32支的纯棉普梳产品为主的地区，在国内外棉价差较大的情况下，受到进口纱线冲击较大，约三成的企业有稳定客户，情况较好，大部分企业订单压力较大。有的企业已经或开始转向生产混纺类产品，也有的企业由于市场原因今年又不得不回归生产纯棉纱线。
　　
　　3、产业升级转型困难重重。在目前的市场环境下，除少数企业有投资的意向外，大部分企业表现出对市场后期信心不足，无意投资。经济实力不同的企业，设备先进程度有不同。主要情况是：有投资意向的企业，以设备升级改造为主，带动企业整体的转型升级，以提高自身市场竞争力，并对后市较为乐观；无投资意向的企业中，表示产业转型升级要花费高额成本，目前只能维持现状，期待下半年市场、政策有所转变。
　　
　　棉纺业发展需必要的政策支持
　　
　　棉纺业作为我国制造业中的大军，其现状与发展对于我国经济的良性发展具有重大意义。相关企业在谈到维持纺业经济回暖的良好势头以及促进其可持续发展时，他们表示，棉纺业的发展需要必要的政策支持，并给相关部门提出了以下建议。
　　
　　1、建议国家储备棉投放建立长效稳定机制，现在是每3-4个月出台1个政策，不利于稳定下游纱布市场，加大了企业的经营风险；配额搭配比例方面，建议增为1:2或维持去年的1:3；
　　
　　2、建议尽快出台具体措施，解决棉花增值税“高征低扣”问题，减轻纺织企业负担。
　　
　　3、建议国家加大查处转圈棉力度；
　　
　　4、建议棉花配额发放应与储备棉投放一样，发给纺织生产企业，数量公开，接受社会监督。
　　
　　5、建议采取有效措施保证国内企业和国外企业有公平的竞争环境，包括原料价格、税收政策等。

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